Coach en management d'équipe
Accompagnez une équipe vers plus de cohésion et de confiance : apaisez les tensions, stimulez la responsabilisation et ancrez une dynamique durable orientée solutions.
Nous répondons généralement sous 3 jours
Challenge |
Il s'agit d'accompagner une équipe de conseiller en prévention confrontée à des enjeux de cohésion, de communication et de responsabilisation individuelle & collective.
Certains modes d’interaction favorisent une focalisation sur les dysfonctionnements et peuvent générer des mécanismes de mise en cause ou de polarisation.
Par ailleurs, l’attachement aux pratiques antérieures peut constituer un frein à l’appropriation de nouvelles modalités de fonctionnement qui sont demandés par les membres de l’équipe.
Un accompagnement ciblé permettrait de renforcer la coopération, la confiance et l’orientation vers les solutions.
Notre intervention est nécessaire afin :
d’objectiver les tensions vécues et de poser un diagnostic neutre et professionnel,
de favoriser une prise de conscience collective des dynamiques relationnelles actuelles et de leurs impacts,
de soutenir une reconstruction de la cohésion d’équipe,
et de renforcer la responsabilisation individuelle et collective.
Il s'agit d'organiser des séances d'accompagnement répartie sur 6 mois.
Casting |
Minimum 3 ans d’expérience pertinente en coaching (coaching en entreprise ou coaching d’individus dans un contexte professionnel de développement de compétences comportementales).
Certification en coaching : formation certifiée par l’ICF (International Coach Federation) , par l’ EMCC (European Mentoring and Coaching Council) ou par l’EIC (Ecole internationale de coaching), par BAO Elan vital
Doit être capable de mettre en œuvre le nombre de sessions requises sur le site ou les sites mentionnés au niveau de la demande.
Excellente maîtrise du Français (oral et écrit) – Niveau CE2 sur l’échelle européenne
Expérience de coaching sur la matière/ les matières visées par le coaching (gestion de situations complexes et de personnalités affirmées, cohésion & dynamique d’équipe, responsabilisation individuelle & collective, communication professionnelle)
- Practice
- Transformation
- Localisations
- Hainaut
- Statut à distance
- Hybride
- Type de contrat
- Temps partiel
- Niveau d'emploi
- Professionnels
À propos de Mielabelo
Mielabelo est un cabinet de conseil unique qui jette un pont solide entre la vision stratégique et la réalité du terrain. Notre force d'action rapide et pragmatique injecte une expertise ciblée là où elle produit son impact maximal.
Nous prônons une philosophie humaine et sur-mesure, portée par des consultants à l'écoute de votre culture d'entreprise. Nous allions des méthodes rigoureuses à une agilité moderne, indispensables pour naviguer dans un monde en constante évolution.
Notre engagement total se centre sur des résultats partagés, car la réussite technique ne vaut rien sans une confiance mutuelle durable.